企業(yè)文化墻的內容設計必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性、定向性和積極性。企業(yè)文化的一面好墻不僅要讓人們感到快樂，而且要讓人們工作和生活充滿激情。一堵好的企業(yè)文化墻應該是血肉之軀、形式和內容的統(tǒng)一。所以，在企業(yè)文化墻內容設計中，我們應該把握哪些要點？

首先，在設計企業(yè)文化墻的內容時，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性。企業(yè)文化的系統(tǒng)性意味著企業(yè)文化至少應包括董事長信息、企業(yè)發(fā)展過程、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、核心價值觀和經(jīng)營理念等企業(yè)文化的核心層。它還應包括企業(yè)組織形式、企業(yè)核心制度、企業(yè)道德等企業(yè)制度層面的內容，以及企業(yè)標識、商標、徽章等表面內容。因此，企業(yè)文化墻的內容不僅僅是幾個口號，幾個口號線上，企業(yè)文化墻的內容反映了一個企業(yè)的整體內涵，必須反映其歷史背景、高度，是企業(yè)凝聚力的重要載體。

第二，在企業(yè)文化墻的內容設計中，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的定位。良好的企業(yè)文化墻設計的重要功能之一是發(fā)揮很好的指導作用，引導所有員工朝著企業(yè)所倡導的方向前進，同時也要規(guī)范企業(yè)中所有員工的行為，使企業(yè)中的所有員工形成良好的習慣，在習慣化的過程中，企業(yè)中的所有員工都能認同企業(yè)文化。企業(yè)文化的要求有意識地融入到自己的行為中。因此，企業(yè)文化墻的內容必須反映企業(yè)文化的定位，明確企業(yè)倡導和反對的內容，使企業(yè)文化墻成為所有員工行為的標準，成為檢驗企業(yè)員工行為好壞的一面鏡子。

第三，在設計企業(yè)文化墻的內容時，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵作用。企業(yè)文化的重要功能之一是激勵功能。在企業(yè)文化墻的內容設計中，每一次員工走過企業(yè)文化墻，都會自然產生一種自豪感和榮譽感，因為他們是企業(yè)的一員，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶來穩(wěn)定的動力，成為企業(yè)員工工作和生活的源泉。因此，企業(yè)文化墻的內容不僅是對模范員工照片的簡單展示，還應反映員工的激勵過程和成長方式。它傳達了這樣一種信念：只要每個員工努力工作，他或她就能實現(xiàn)自己的理想和生活目標。

總之，企業(yè)文化墻的設計除了要注重設計內容的選擇和提煉之外，還要注重豐富多彩的表現(xiàn)形式和美的享受。一堵好的企業(yè)文化墻不僅要讓人感到快樂，而且要讓人們工作和生活充滿激情，也就是說，一個好的企業(yè)文化墻應該是血肉、形式和內容的統(tǒng)一。