1、文化墻有助于營(yíng)造新的氣氛與環(huán)境的改善。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一面光禿禿的墻給人一種很壓抑感，長(zhǎng)期處于這樣的環(huán)境下，容易讓人更沉悶，當(dāng)然讓我們看到一面帶有文化墻的墻體，不僅改善了環(huán)境的價(jià)值，也營(yíng)造了新的氣氛，從而讓文化墻更有目的性的存在。

2、企業(yè)文化墻吸引客戶的關(guān)注。對(duì)于好的企業(yè)來(lái)說(shuō) ，文化墻就是企業(yè)的門(mén)面，想讓客戶選擇你，就讓企業(yè)看到了有利的價(jià)值，特別會(huì)得到客戶的關(guān)注，這點(diǎn)很重要，一個(gè)好的企業(yè)就會(huì)讓客戶感受的到它的價(jià)值與存在性的目的。

3、文化墻有提高企業(yè)文化的水平。文化墻有助于企業(yè)對(duì)文化上提高水平，還要向人們展示了企業(yè)有利的一面，這也是讓他人看到了企業(yè)的文化理念的一部分，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益來(lái)看，選擇做文化墻有助于企業(yè)展示它的歷史文化的長(zhǎng)河，同樣讓企業(yè)成就了文化的層面，這也是所展示的宗旨。

4、文化墻有促進(jìn)員工的積極性。當(dāng)企業(yè)員工看到這樣的文化墻就會(huì)積極努力的員工，當(dāng)然公司要也有適當(dāng)?shù)墓膭?lì)措施，比如榮譽(yù)墻，業(yè)績(jī)墻，表?yè)P(yáng)墻，發(fā)揮員工的最大潛質(zhì)，這就是公司高層管理人員所要組織的活動(dòng)，從中挑選對(duì)公司精英中的精英為公司效力。